Was Arbeitgeber über die bevorzugten Arbeitsmodelle ihrer Kandidaten wissen sollten

Einblicke aus der Studie “Global Candidate Preferences”

Von Festanstellung über Teilzeit bis Gig-Work die Palette der Arbeitsmodelle ist vielfältig. Doch welches Modell bevorzugen die Deutschen und welche Vorlieben haben unsere europäischen Nachbarn?

 

In unserer Studie „Global Candidate Preferences 2018“ haben wir 18.000 Berufstätige in
den 24 wichtigsten Arbeitsmärkten der Welt nach ihren Präferenzen gefragt.

 

Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich die kompletten Ergebnisse der Studie an: