Arbeiten, wie und wann ich will

Einblicke aus der Studie “Global Candidate Preferences”

Für die Bewerber von heute hat Arbeitszeitflexibilität für berufliche Entscheidungen enorm an Bedeutung gewonnen. Fast 40% der Befragten geben an, dass flexible Arbeitszeitgestaltung einer der drei wichtigsten Motivationsfaktoren ist, wenn es um berufliche Entscheidungen geht.

ManpowerGroup Solutions, hat weltweit 14.000 Berufstätige im Alter von 18 bis 65 Jahren befragt, welche Faktoren für sie bei der Jobsuche entscheidend sind.

Erfahren Sie was Flexibilität für Bewerber im internationalen Vergleich bedeutet und mit welchen Strategien, Arbeitgeber von den Anforderungen der Bewerber profitieren können.

Die kompletten Ergebnisse der Studie: